2023年，组织部（离退休人员工作处）在校党委坚强领导下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以政治建设为统领，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断推进党的组织工作科学化制度化规范化，不断提高党的组织工作质量，为一流应用技术大学建设提供坚强组织保证。
　　⬛以扎实开展主题教育为牵引，奋力推进专项工作提质增效
　　一是做好主题教育工作。在校党委领导下，高质量完成了为期四个半月的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室的日常工作。组织开展动员部署、工作推进、工作总结等全校会议7次，发布工作提示12次、对上报送各类材料128项，确定的28个问题已全部完成整改，并在全校进行公示，累计投入4万余元为党员购买学习书籍。
　　二是做好能力作风建设“工作落实年”工作。制发《星空体育·(china)官方网站深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案》及7个专项子方案、《星空体育·(china)官方网站深化能力作风建设锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风实施方案》，全面提振干事创业精气神，以奋发有为的精神状态谱写高质量发展新篇章。
　　三是做好增值性评价和政治生态考核反馈整改工作。制发《星空体育·(china)官方网站2023年度增值性评价工作任务分解表》，对12个一级指标，57个二级指标逐个进行分解。召开增值性评价工作推进会，牵头部门负责人根据责任分工，逐个指标、逐个项目、逐项任务汇报工作进展情况、增量变化情况和下一步努力方向。将政治生态考核反馈的9个问题全部纳入主题教育问题清单，现已全部整改完成。
　　⬛以提升政治功能和组织力为重点，抓实基层组织建设
　　一是打造特色党建品牌，深化党支部内涵建设。认真贯彻落实《关于推动高校党建与业务工作深度融合的若干意见》，1个党支部获评黑龙江省首批公办高校党建“样板支部”培育创建单位，2个党支部的案例入选全省高校基层党建服务龙江振兴发展案例，3个党支部入选鸡西市2023年度“党支部标准化建设风采巡礼”，1个党支部入选鸡西市“金鸡堡垒”党支部。协助完成“黑龙江省高校‘双带头人’教师党支部书记工作室”中期考核工作。选派1名优秀“双带头人”教师党支部书记以《党建领航谋发展 服务在线谱新篇》为题，在2023全省高校“双带头人”教师党支部书记论坛上作主旨发言。
　　二是活化党员教育形式，创新党员教育手段。完成《2019—2023年全国教育培训工作规划》贯彻落实情况总结评估。积极推动“e启党建+”数字化党校建设。组织拍摄精品“微党课”2部。1部党课入选龙江先锋“党课开讲啦”栏目精品微党课。选派2名党支部书记参加第五届黑龙江省高校党支部书记素质能力大赛，学生党支部书记获得大学生党支部书记赛道优秀奖。组织57名党务干部参加了龙江高校党建大讲堂（第四期）专题网络学习研讨，教师党员参加2期“龙江先锋党建云平台”学习答题活动。2名党务干部参加全市骨干党员培训示范班，举办校级党校组织发展对象暨新党员培训班2期，指导二级党校举办入党积极分子培训11期，新生入党启蒙教育9期。
　　三是严把标准和程序关，高质量做好党员发展工作。召开组织员工作例会3次，对发展党员工作进行专题汇报、研讨，明确各阶段各环节需要提供的材料及撰写要求，把握工作要领，确保流程规范。全年发展党员163人，其中学生155人，教师8人。一、二年级发展党员47人，占全年发展学生党员计划数的30.3%，完成高校基层党建重点任务“擂台赛”发展党员专项考核指标。全年确定入党积极分子1262人，新递交入党申请书770人，切实加强入党积极分子队伍建设，不断壮大入党积极分子队伍。
　　四是多措并举，做好党员教育管理和志愿服务活动。按照省委教育工委统一要求，下发《关于做好2023届毕业生党员教育管理服务工作的通知》，开展“一课一卡三重温”活动，活动覆盖毕业生党员690余人，全年完成组织关系转接700余人。我们制发了《关于创建党员先锋岗、党员责任区开展党员志愿者服务队的通知》，共创建了108个党员先锋岗和11个党员责任区，并开展了55次志愿服务活动，吸引了5286人次的参与。1名党员入选市“先锋群像”党员。
　　⬛以政治建设为统领，加强领导班子和干部人才队伍建设
　　一是强化干部选拔任用。制定《星空体育·(china)官方网站处级干部选拔规划及措施》，着重加强中层领导班子和干部队伍建设，强化年轻干部储备培养，持续完善干部分级分类储备制度。制发《中共星空体育·(china)官方网站委员会2023年处级干部换届工作方案》，严格标准程序，开展处科级干部换届工作。加强年轻干部选拔培养，全方位抓好干部培育、选拔、管理、使用工作。
　　二是从严干部管理监督。修订《中共星空体育·(china)官方网站委员会关于处级以上领导干部出国（境）管理暂行规定》，从严出入境管理，建立干部出入境管理“两本台账”。制定《星空体育·(china)官方网站关心关爱领导干部心理健康工作制度（试行）》，对正处级以上干部均进行了心理测试。举办（参学）处科级干部学习贯彻党的二十大精神培训班等各级各类培训10余次。为2名挂职干部发放绩效津贴6000元，选派3名干部参加省委巡视。
　　三是做细人才服务工作。我校人才工作满意度测评在27所公办本科院校“人才工作的总体满意度”排在第4位，与上年度相比排名上升了11位。根据校领导班子分工，及时调整校领导联系服务专家名单。开展市级人才认定工作，增加市级C类人才2人，市级D类人才17人，市级E类人才139人。校、院两级领导班子成员共联系服务本级专家人才42人，通过上门走访、电话、微信等方式联系服务专家145人次。
　　⬛以精准服务为着力点，用情用力服务离退休人员
　　一是落实“两项待遇”。校党委为离退休人员更换活动室，布置文化墙。组织老干部深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容，举办读书班1期，线上线下集中学习15次，主题党日活动6次，报告会4场，座谈会2场，推送音频150余条。关心青少年成长，举办“传承中华民族优秀文化·我家春联我来写”书法展活动，共有60余名师生参加书法展示活动。二是开展走访慰问。“七一”“重阳”“两节”走访慰问离休、厅级、原校领导、高龄、患病、银发人才、老干部95人，不断提升离退休干部的获得感、幸福感。召开“忆校史 谋发展”“永远跟党走 奋进新征程”座谈会，共同追溯黑工院历史，弘扬黑工院精神，座谈会上为“光荣在党50年”老党员颁发纪念章、并现场慰问。离退休第一党支部被省委老干部局评为“六好”示范党支部。
　　2024年，组织部（离退休人员工作处）将加倍努力，克服本领不足，总结经验，不断提升理论水平和工作能力，为推动我校一流应用技术大学建设贡献力量。